కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘం (Pay Commission)ను ప్రకటించింది, ఇది 2026 జనవరి 1 నుంచి అమలులోకి రానుంది. ఈ ప్రకటనతో దేశంలోని 50 లక్షల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు 65 లక్షల పెన్షనర్లు సంతోషం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ప్రత్యేకంగా ఢిల్లీలో పనిచేసే 4 లక్షల కేంద్ర ఉద్యోగులు కూడా ఈ నిర్ణయంతో లబ్ధి పొందనున్నారు. ఈ కమిషన్ ప్రకారం ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షన్లలో ఎంత మేరకు మార్పు వస్తుందనే ఉత్కంఠ ఇప్పుడు అందరిలో నెలకొంది.
పే కమిషన్ అంటే ఏమిటి?
ఉద్యోగుల జీతాలను సవరించేందుకు, వారి ఆర్థిక పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికే పే కమిషన్ ఏర్పడుతుంది. 1946లో తొలిసారి ఏర్పాటు చేసిన పే కమిషన్, ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి పునర్నిర్మించబడుతుంది. నిపుణులతో కూడిన ఈ కమిటీ ఉద్యోగుల జీతాలు, అలవెన్సులు, పెన్షన్లను ద్రవ్యోల్బణం, ఆర్థిక పరిస్థితులు, మార్కెట్ వేతనాలు వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని సిఫారసు చేస్తుంది.
ఈ కమిషన్ లక్ష్యం ఉద్యోగులు గౌరవప్రదమైన జీవితం గడపడానికి తగిన వేతనాలు అందించడమే. జీతాల పెంపుతో పాటు పని పరిస్థితుల మెరుగుదల, శిక్షణా కార్యక్రమాలు, ఇతర సంక్షేమ విధానాలపై సిఫారసులు చేస్తుంది.
8వ వేతన సంఘం ప్రకారం జీతం ఎంత పెరుగుతుంది?
8వ పే కమిషన్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.28 నుంచి 2.86 వరకు పెంచవచ్చని అంచనా. దీని ప్రకారం, కనీస వేతనం రూ.18,000 నుంచి రూ.41,000-రూ.51,480 మధ్యకు పెరుగుతుంది. కనీస పెన్షన్ కూడా రూ.9,000 నుంచి రూ.25,740 వరకు చేరుకుంటుంది.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఇది ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షన్లకు ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావం లేకుండా న్యాయమైన వేతనాన్ని అందించేందుకు ఉపయోగించే ప్రమాణం. ఉద్యోగుల సంఘాలు ఈ కారకాన్ని 3 కంటే ఎక్కువగా ఉంచాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి.
2026లో వచ్చే మార్పులు:
8వ వేతన సంఘం అమలు తర్వాత కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు మరింత ఆర్థిక స్థిరత్వం వస్తుందని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ఈ కమిషన్ సిఫారసులు జీతాలు, పెన్షన్లు, అలవెన్సులపై ప్రభావం చూపనున్నాయి. ఉద్యోగుల ఆర్థిక స్థితి మెరుగుదల కోసం కేంద్రం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం వేతనాలలో సరికొత్త ప్రమాణాలను సృష్టించనుంది. 2026 జనవరి 1 నుంచే ఈ మార్పులు ప్రారంభం కావడం ఆసక్తికరం.
