దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న కోట్లాది మంది ఉద్యోగులు మరియు పింఛనుదారులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం త్వరలోనే శుభవార్త అందించే దిశగా అడుగులు వేస్తోంది. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) నిర్వహించే ఉద్యోగుల పింఛను పథకం (EPS) కింద ప్రస్తుతం అందుతున్న కనీస పింఛను మొత్తాన్ని భారీగా పెంచే ప్రతిపాదన సిద్ధమవుతోంది. ప్రస్తుతం అమల్లో ఉన్న రూ. 1,000 కనీస పింఛనును ఏకంగా రూ. 3,000కు సవరించేందుకు కసరత్తు వేగవంతమైంది.
కేంద్ర కార్మిక శాఖ మరియు ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖల మధ్య జరిగిన ప్రాథమిక చర్చల్లో ఈ పెంపునకు సానుకూల వాతావరణం వ్యక్తమైనట్లు విశ్వసనీయ వర్గాలు వెల్లడించాయి. ఈ పెంపు నిర్ణయానికి సంబంధించి గుజరాత్‌లోని గిర్‌లో నవంబర్ 19న జరగనున్న ఈపీఎఫ్‌ఓ సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీస్ (CBT) 240వ సమావేశం అత్యంత ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది.
ఈ సీబీటీ భేటీలో కనీస పింఛన్ పెంపు ప్రతిపాదనను ప్రత్యేక ఎజెండాగా చర్చించి, బోర్డు ఆమోదం తెలిపే అవకాశాలు మెండుగా ఉన్నాయి. 2014లో చివరిసారిగా వేతన పరిమితిని సవరించినప్పుడు కనీస పింఛనును రూ. 1,000గా ఖరారు చేశారు. అయితే, గత కొన్నేళ్లుగా పెరిగిన జీవన వ్యయం మరియు ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా పింఛను మొత్తాన్ని పెంచాలని కార్మిక సంఘాలు సుదీర్ఘకాలంగా డిమాండ్ చేస్తున్నాయి.
ప్రస్తుతం దేశవ్యాప్తంగా సుమారు 81.48 లక్షల మంది ఈపీఎస్ పింఛనుదారులు ఉండగా, వారిలో దాదాపు 73.55 లక్షల మంది ప్రతినెలా రూ. 3,000 కంటే తక్కువ పింఛనే పొందుతున్నారు. ఒకవేళ సీబీటీ సమావేశంలో కనీస పింఛన్ రూ. 3,000కు పెంపు నిర్ణయం ఖరారైతే, దేశంలోని అత్యధిక శాతం పింఛనుదారులకు నేరుగా లబ్ధి చేకూరనుంది. ముఖ్యంగా రెండు తెలుగు రాష్ట్రాల్లోని లక్షలాది మంది విశ్రాంత ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు ఇది ఆర్థికంగా పెద్ద ఊరటనివ్వనుంది.
ఈపీఎస్ నిబంధనల ప్రకారం కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవా కాలాన్ని పూర్తి చేసుకుని, 58 ఏళ్ల వయస్సు నిండిన అర్హులైన ఉద్యోగులందరికీ ఈ పింఛను వర్తిస్తుంది. గతంలో రూ. 15,000గా ఉన్న గరిష్ట వేతన పరిమితి సవరణలతో పాటు, ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రతా చట్టాల కింద తీసుకొచ్చిన నూతన నిబంధనల నేపథ్యంతో ఈ కనీస పింఛను పెంపుపై ఆశలు రెట్టింపయ్యాయి. నవంబర్ 19న జరగబోయే బోర్డు నిర్ణయంపై దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ఈపీఎస్ సబ్‌స్క్రైబర్లు తీవ్ర ఆసక్తితో వేచి చూస్తున్నారు.
